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LA MEJOR MANERA DE OBTENER MÁS TALENTOS ES MEJORAR LOS TALENTOS QUE TENEMOS” E. BICKERSTETH

DISEÑA TU CAPACITACIÓN CON NUESTRA PROPUESTA

TEMÁTICAS ACTUALIZADAS

SPEAKERS CON EXPERIENCIA

ADAPTACION A LAS COMPAÑÍAS

CONTENIDOS PRÁCTICOS Y HERRAMENTALES

Las EMPRESAS con fuerte CULTURA de APRENDIZAJE, DESARROLLO y MOVILIDAD, tienen tasas de ATRACCIÓN y RETENCIÓN DEL TALENTO entre un 30 y 50% mayor que sus competidores.

TEMÁTICAS DE CAPACITACIÓN

LIDERAZCO DE EQUIPOS

Comunicación.
Compromiso y Motivación.
Trabajo en Equipo.
Pertenencia.
Influencia y emociones.

CREATIVIDAD E INNOVACIÓN

Técnicas de Creatividad
e Innovación.
Pensamiento de Diseño.
Modelos de Negocios.
Innovación Abierta.

METODOLOGÍAS DE GESTIÓN

Gestión a la Japonesa
(Lean Management).
Gestión por Proyectos.
Gestión por Procesos.
Agilismo.

HABILIDAD DE GESTIÓN

Negociación y Resolución
de Conflictos.
Empatía, Resiliencia y Creatividad.
Gestión Comercial
por Objetivos.

HABILIDADES DIGITALES

Liderazgo de
Equipos Digitales.
Venta Digital y
Gestión de Redes Sociales.

COMERCIALIZACIÓN

Técnicas de Ventas.
Atención al Cliente.
Propuesta de Valor Aterrizada.

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PROGRAMAS REALIZADOS

Construyendo capacidades internas en el equipo gerencial.

— CAPACITACIÓN —

Design thinking y creatividad para nuevos proyectos en equipo.

— CAPACITACIÓN —

Transformación organizacional-gestional hacia un enfoque corporativo.

Mejorar la forma de hacer las cosas impacta en la rentabilidad y crecimiento de la empresa.

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    Negociación, resolución de conflictos y conversaciones difíciles

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    Empresas familiares y Emprendimientos

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