INTRODUCCIÓN:
La competencia y la incertidumbre de mercado nublan y sesgan nuestra visión de negocios, haciéndonos cometer errores sin darnos cuenta. No contar con una estrategia dejó de ser una opción.
Una buena lectura del mercado y sus riesgos junto a un foco estratégico claro, ayudan a hacer hipótesis de negocios validables y pivotar hacia nuevos objetivos. Sin embargo, aunque conozcamos el camino que queremos recorrer y lo tengamos perfectamente trazado, que nos sigan, se comprometan y mantengan motivados los recursos humanos de la empresa es un desafío tanto importante. Participar, alinear y motivar al equipo es parte del éxito cuando nos movemos en terrenos pantanosos o juegos cambiantes. Así, construir la estrategia participando al equipo y empoderar al equipo ejecutando la estrategia es parte del desafío en el crecimiento de los negocios y su sustentabilidad en el tiempo.
ENTRENADORES:
SEMINARIO
Lic. Fernando Pioli
“Estrategia en acción: cómo crearla y liderarla”
Apuntado a líderes que quieran optimizar los procesos, detectar nuevas oportunidades de negocio, problemas y amenazas, establecer objetivos más claros, mejorar la coordinación y el control entre las áreas.
- Qué es y para qué se utiliza la Estrategia de negocios. Diferentes tipos de enfoques. Objetivos Estratégicos.
- Construcción a través de un método sencillo. Dinámicas con el equipo de trabajo. Comunicación, Seguimiento y evaluación.
- Caso de éxito: Estrategia y cambio.
MASTER CLASS:
Mariela Karp
“Trabajo en equipo: cómo motivarlo y comprometerlo”
Brindamos acciones concretas que permitan generar resultados en las personas y en la organización; consolidar al equipo y analizar el rol del líder en la generación de confianza y motivación..
- Nuevo rol del líder en el contexto actual.
- La motivación como habilidad para generar compromiso. Motivación según las generaciones. Desmotivadores.
- Desarrollo de equipos: Diferencia entre grupo y equipo. Características de los equipos de alto rendimiento. Confianza.
DIRIGIDO A:
- Directores de empresas, organizaciones públicas y ONG.
- Socios, Accionistas.
- Gerentes Generales y de Área.
- Líderes Gestionales de Emprendimientos en marcha o de nuevos Startups.
- Cualquier persona que lidere una gestión en situación de equipo y quiera agregar valor en la Organización colaborando con la motivación de las personas y los equipos de trabajo.
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