DESCRIPCIÓN
En un contexto de desafíos e incertidumbre la clave no es sólo llevar a cabo nuevos proyectos y estrategias, sino también lograr que las personas se comprometan y quieran sumarse a liderar el cambio.
Desmotivación por falta de capacitación y participación, por la relación con el jefe, por incapacidad de lograr el equilibrio vida personal/vida laboral, fallas en el trabajo en equipo, son algunos de los temas fundamentales para abordar y poder encontrar ideas concretas que nos permitan provocar resultados en las personas y por ende en la Organización.
OBJETIVOS:
- Conocer y reflexionar acerca de la importancia de la motivación y el compromiso en las organizaciones actuales.
- Adquirir herramientas prácticas para la gestión de equipos.
- Desarrollar habilidades para despertar la motivación y el compromiso.
Mariela Karp
- ¿Qué es la Motivación?
- Compromiso: 3 momentos claves.
- Matriz motivacional.
- Concepto de Flow. ¿Qué motiva a cada Generación?
- Estrategias para la acción.
- Contrato psicológico.
- Emociones.
- Influencia.
- Gratitud.
- Pertenencia.
DIRIGIDO A:
- Directores, Gerentes, Jefes, Supervisores, líderes, agentes de cambio y cualquier persona que quiera agregar valor en la Organización colaborando con la motivación de las personas y los equipos de trabajo.
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